釧路丹頂農業協同組合（くしろたんちょうのうぎょうきょうどうくみあい）
（愛称：ＪＡくしろ丹頂）
当ＪＡは平成18年6月1日に旧ＪＡつるい、旧ＪＡ幌呂、旧ＪＡ白糠町、旧ＪＡおんべつの4ＪＡの合併により発足しました。
ＪＡくしろ丹頂のマークは、釧路湿原や阿寒国立公園、太平洋といった豊かで清廉な環境を周辺に持ち、名称にも使われる「タンチョウ」の生息地であることを表現しました。大地に根ざし、大切にしてきた環境を守り、豊な未来を切り拓く決意を表しています。
北は阿寒連山、南は太平洋に囲まれ釧路湿原国立公園・阿寒国立公園に隣接する鶴居村、白糠町、釧路市音別町の3市町村にまたがり、大自然のふところに抱かれた地方です。内陸部は牧歌的な酪農地帯が広がり、農用馬を中心とした馬産も盛んなほか、めん羊なども見られ、また、極めて多くの野生のエゾシカの生息地でもあります。海岸部はタコ・シシャモ漁が有名で、山海の幸にも恵まれております。
組合長理事 瀧澤 義一
代表理事専務 對木 範誉
常務理事 松井 俊治
ＪＡくしろ丹頂は、組合員との意思疎通と密着化をより強化した事業運営を行ないます。また、各部門での合理化・効率化を追求し、組合員の負託に応えられる運営方針を確立いたします。
ＪＡの使命を再認識し、組合員の所得向上に努め、組合員の経済的発展に寄与します。さらに、このことによって、地域の基幹産業である農業を振興するとともに、食料基地北海道の一翼を担う地域としての責任を全うし、安全・良質な農畜産物を国民に供給します。
組合員の積極的な参加による民主的なＪＡ運営を行い、組合員・役職員が一体となって情報開示の時代の中で透明性と信頼性の高いＪＡ経営を実現します。
なお、このための組合員・役職員教育も積極的におこないます。
地域社会の一員としての社会的責任に鑑み、行政との連携を強化し、地域農業の振興並びに多様化する組合員・地域住民のニーズに応えるＪＡ経営により、環境・文化・福祉への貢献を通じて、魅力ある豊な地域社会の発展に貢献します。
地域農業
- 酪農＋畜産地帯としての農業振興を図ります。
- 安全・安心な食料基地としての役割を果たします。
- 生乳生産目標11.5万t、販代100億円を目指します。
組合員
- 農業所得 10百万円以上（認定農業者基準）を目指します。
- 営農目標として、チャレンジ６０「９４６」の目標数値達成を目指します。
- 販代100億円規模として、毎期剰余金 1億円の計上を目指します。
- 上記実現のため、事業利益10億円以上を目指し、事業管理費は9.5億円以内を目指します。
- 職員体制100名体制の構築、並びに労働生産性10百万円以上を確保し、労働分配率65％以内を目指します。
- 特別配当等の継続的実施を目指します。
- 継続投資できる財務基盤の確保を目指します。
- ＪＡ事業の利用率及び系統結集率向上を目指します。
- 貯貸率60％以上を目指します。
- 共済新契約30億円以上を目指します。
- 資材供給高37.5億円を目指します。
- 給油供給高10.8億円を目指します。
- 生活供給高4.5億円を目指します。
住所:北海道阿寒郡鶴居村鶴居東4丁目45番地（〒085-1206）
TEL:0154-64-2311 FAX:0154-64-2315
(平成23年6月25日現在)
北海道鶴居村、白糠町、釧路市、標茶町
| 本所 | 1 |
|---|---|
| 支所 | 3 |
| その他事業所 | 14 |
（平成21年2月28日現在）
詳細は事業所一覧へ
ＪＡバンク（信用事業）、ＪＡ共済（共済事業）、営農指導事業、販売事業、購買事業、家畜改良事業、生産施設事業
詳しい事業内容はこちら
| 正組合員数 | 448 | 個人 | 435 |
|---|---|---|---|
| 法人 | 13 | ||
| 准組合員数 | 2,063 | 個人 | 2,018 |
| 法人 | 45 | ||
| 組合員数計 | 2,511 | ||
平成23年2月末現在
| 出資金 | 1,428百万円 |
|---|---|
| 貯金 | 18,295百万円 |
| 借入金 | 3,700百万円 |
| 貸出金 | 9,440百万円 |
| 預金 | 13,592百万円 |
| 長期共済保有契約高 | 60,775百万円 |
| 購買品供給高 | 5,657百万円 |
| 販売品販売高 | 9,286百万円 |
平成23年2月末現在
| 役員 | 理事 | 11人（うち常勤3人） |
|---|---|---|
| 監事 | 3人（うち員外1人） | |
| 職員 | 参事 | 2人（男2人） |
| 一般職員 | 97人（男70人・女27人） | |
| 営農指導員 | 11人（男11人） | |
| 出向者 | 7人（男7人） | |
| 常用的臨時職員 | 46人（男15人・女31人） | |
| 合計 | 177人（男119人・女58人） | |
平成23年2月末現在
ＪＡバンクの一員としての社会性、公共性を一層高めるために内部監査制度を導入し、定期的且つ臨時に会計審査や業務審査を行い、経理及び一般を業務の合法性や合理性、効率性等の観点から公正且つ客観的立場からの検討、評価と共に改善を重視した助言・勧告を行い、経営能率の向上へのアプローチに努めています。
又、監事監査を補佐すると共に全役職員の行動規範となるコンプライアンス強化に向けて、体制整備を図っています。